Recensies

NBD Biblion

maart 2019
De auteur behandelt de ethiek van de bedrijfscultuur en arbeidsrelaties. Hij wil een fundament bieden voor managers en medewerkers op gebied van gewenste ethische bedrijfscultuur. Bedrijfscultuur wordt aan de hand van een model en op basis van een ethiek van rechtvaardigheid beschreven. Met het oog op arbeidsrelaties wordt een viertal relationele ethieken belicht, waarbij de focus ligt op bedrijfscultuur, teamverband en leidinggeven. De doelstelling is het bieden van een ethisch instrumentarium op gebied van advies, begeleiding en verbetering van arbeidsrelaties. Doelgroep: leidinggevenden, HR -managers, (bedrijfs)maatschappelijk werkers, adviseurs, trainers/coaches. Het boek is zeer lezenswaardig; het biedt veel inzicht in relevante, actuele filosofische stromingen. Goede balans tussen theoretische concepten en toepasbaarheid; ook als basis voor een Corporate Governance Code. De auteur heeft een managementadviesbureau.